반응형 디지털 네이티브1 MZ세대가 주도하는 노동 시장의 대변혁: 새로운 시대의 직업 가치와 조직 문화 1980년대 초반부터 1990년대 중반까지 태어난 밀레니얼(M) 세대와 1990년대 후반부터 2010년대 초반까지 태어난 Z세대를 통칭하는 MZ세대는 이제 기업의 핵심 인력으로 자리매김했습니다. 이들은 디지털 네이티브로서 기성세대와는 확연히 다른 가치관과 직장관을 가지고 노동 시장 전반의 패러다임을 흔들고 있습니다. 특히 이들의 개인주의적 성향과 공정성에 대한 강한 요구는 기업 문화와 인사 시스템의 대대적인 혁신을 촉구하고 있습니다. 과거의 ‘평생 직장’ 개념은 소멸하고, 개인이 존중받으며 성장하는 ‘경험과 보상의 장’으로서의 직장이 부상하고 있습니다.1. ‘일과 삶의 균형’을 절대 가치로 둔 MZ세대의 직업 가치관MZ세대는 직업을 선택하는 데 있어 '워라밸(Work-Life Balance)'을 최우선 .. 2025. 11. 9. 이전 1 다음 반응형
